Lepší lídři pro svět
PŘÍŠTÍ SEMESTR AKADEMIE ZAČÍNÁ 3.12.2026
Příprava vrcholových manažerů
na ne-exekutivní role
Akademie je odpovědí na potřebu smysluplně využít zkušenosti a vztahy seniorních exekutivních lídrů, kteří si už dokáží představit odchod z exekutivních pozic.
Připřavuje vlastníky rychle rostoucích firem ve střední Evropě – zejména SME a rodinných podniků na profesionálně uchopené nástupnictví a přestup do transparentní nové role NED - ne-exekutivní ředitel ve správní radě.
Během pěti let připravíme minimálně 100 neexekutivních ředitelů (aktuálně 19), kteří se stanou klíčovými partnery firem na cestě do složité budoucnosti a pomůžeme s architekturou více než 20 advisory boardů budoucích Správních rad skvělých firem.
Proč firmy zřizují správní radu?
Rostoucí střední společnosti ještě často nevytváří dostatečnou gravitaci k přitažení
těch nejlepších exekutivních lídrů. Nejen z hlediska očekávané odměny, ale hlavně velikostí výzev.
Správní rady však tento problém nemají ani u menších společností. Vyspělí exekutivní lídři tu umí dát ku prospěchu firem síť kontaktů a strategický vliv, který by byl v exekutivní rovině pro firmu prakticky nedosažitelný.
Se správní radou se z firmy stává procesní organizace nezávislá na jediném zakladateli nebo nepostradatelném CEO.
Správní rada/zpočátku klidně i neformální advisory board nepřebírá řízení, ale přináší strategickou soudržnost, otázky se zásadní přidanou hodnotou a dlouhodobý nadhled. Jejím úkolem je doplňovat výkonný tým, ne ho řídit – vytváří prostor pro růst, reflexi, lepší rozhodování a zásadní omezení rizik, ovlivňujících stabilitu firem.
Role NED - "Non-Executive Director" umožňuje nastavení podmínek a realizaci jinak obtížně dosažitelného budoucího růstu hodnoty společnosti.